Les jeunes professionnels vont à des événements de réseautage pour rechercher des amitiés.
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La plus jeune génération au travail est la plus jeune génération du travail qui est maintenant fatiguée de tout ce qui est virtuel.
Un grand nombre de génération Z-née entre 1997 et 2012 dans le marché du travail sous la pandémie Covid-19 et a été contraint de se fixer à l’extérieur. Le chirurgien américain Général Vivek Murthy a même déclaré une épidémie de solitude aux États-Unis en 2023 et a déclaré que cela avait particulièrement affecté les jeunes.
Certains travailleurs de la génération Z retournent même au bureau pour tenter d’élargir leur réseau. Une récente étude Freeman de près de 2 000 adultes américains dans des emplois professionnels a révélé que 91% de la génération Z a déclaré qu’il serait formidable d’avoir un équilibre entre les événements virtuels et personnels pour se connecter avec les autres dans leur entreprise et dans leur industrie.
“En règle générale, les jeunes recherchent l’atmosphère sociale parce que beaucoup d’entre elles sont simplement formées à l’université ou sont sorties à la recherche d’un confort social similaire”, a expliqué Dan Schawbel, PDG de Workplace Intelligence.
Certains employeurs interviennent et essaient de remplir ce trou. Canary Wharf, le quartier financier privé de Londres, qui abrite des sociétés telles que JPMorgan, Barclays et Morgan Stanley, a lancé le programme de réseautage Wharf Connect en 2024 pour les professionnels des 10 premières années de leur carrière.
Wharf Connect a organisé un atelier LinkedIn pour les personnes en début de carrière dans la région de Canary Wharf à Londres.
Connexion du quai
Une partie du rendement du retour de la région, Wharf Connect est disponible via une application et propose des événements gratuits des ateliers LinkedIn aux quiz de pub. L’initiative reçoit en moyenne 36 participants par an. Événement et a vu 1 500 RSVP depuis le début de l’année dernière.
“Une partie de la poussée récurrente est que, en particulier les jeunes, attend de ces connexions, et par rapport aux générations plus âgées, elles sont beaucoup plus isolées et solitaires, donc le retour au bureau leur permet au moins en partie de rencontrer leurs collègues”, a déclaré Schawbel.
La semaine dernière, j’ai fait un voyage à Canary Wharf pour rejoindre une masterclass Bao (Dumpling) Xiao Long Bao (Dumpling) au restaurant taïwanais Your Tai Fung – un événement organisé par Wharf Connect. Lorsque je suis allé dans une salle à manger située à l’arrière du restaurant où l’atelier a eu lieu, j’ai été stupéfait de voir à quel point c’était occupé avec plus de 50 jeunes professionnels présents et grattés.
L’événement contenait une séance de création de boulettes pratique avec le chef, accompagnée de nourriture et de boissons gratuites.
CNBC le fait parler avec trois participants de la génération Z qui ont partagé comment les événements de réseautage structurés les aident à trouver des communautés.
Remplir un trou social
Les jeunes professionnels d’un atelier de création de boulettes dans votre restaurant Tai Fung à Canary Wharf.
Vivek Haria, vingt-cinq ans, conseillère fiscale dans une société de services financiers, a participé à 10 événements Wharf Connect.
Avant de commencer son emploi dans la zone de Canary Wharf, il a déjà cherché des événements sociaux ou des communautés qui lui permettraient de socialiser et d’interférer en dehors du lieu de travail, mais ils ont laissé beaucoup à désirer.
“En fait, il n’y avait pratiquement personne et ceux à laquelle je suis allé étaient à peu près un peu de merde. Ensuite, j’ai bougé à succès, et c’était le dernier endroit où je m’attendais à ce genre d’événements. C’est définitivement rempli ce trou. J’ai fait de très bons amis que je rencontre le week-end”, a déclaré Haria.
Pour le Sinny Wei, un personnel de 27 ans se déplaçait de la Nouvelle-Zélande à Londres qu’elle n’avait pas de réseau ou de communauté établi au Royaume-Uni
“Pour moi, il est personnellement difficile de se faire des amis parce que j’ai également déménagé ici, donc vous devez vraiment vous mettre là-bas. Je l’aime vraiment (Wharf Connect)”, a-t-elle déclaré.
Wei Dit que c’est un excellent moyen de socialiser de manière informelle, avec des billets, de la nourriture et des boissons gratuits est une excellente caractéristique des événements.
“Je ne suis allé à deux événements, alors peut-être que si vous me demandez trois événements, j’ai fait des amis à l’époque”, a-t-elle déclaré.
Haria a noté que bien qu’il soit retourné au bureau, beaucoup de ses collègues n’étaient pas physiquement sur le lieu de travail. Les événements Connect Wharf valent la peine d’aller au bureau parce qu’il a quelque chose à espérer le soir, a-t-il remarqué.
“Je vais donc au bureau autant de fois par semaine que possible … pour travailler à domicile après Covid a été un peu S — comme si j’entre dans le bureau trois ou quatre fois par semaine et la plupart de mon équipe ne sera pas”, a déclaré Haria.
En fait un 2023 Étude Suite à la société de dépistage des antécédents des employés Checkr, qui a examiné 3 000 travailleurs américains, a constaté que 68% des gestionnaires étaient impatients de continuer à travailler à distance et hybride en 2024, tandis que seulement 48% des employés ont ressenti la même chose.
Les professionnels supérieurs ont moins de motivation pour être au bureau, selon Schawbel. Avec une vie sociale plus établie, moins un besoin de mentorat et de meilleures configurations de bureau à domicile, les professionnels plus âgés sont moins attirés par le lieu de travail personnel. Cela crée un vide social pour les jeunes travailleurs.
Les événements personnels sont à la mode maintenant
“Covide, ainsi que la sur-dépendance de la technologie correspondent à socialement maladroitement”, a déclaré Schawbel. “Je ne dis pas que tout le monde est socialement maladroit. Je dis juste que c’est une recette pour créer des individus socialement maladroits.”
Les événements axés sur l’activité permettent aux jeunes de socialiser dans un environnement structuré plutôt que de les forcer à déclencher des conversations au hasard.
Dating Giant Hinge est même financé pour des événements sociaux basés sur une activité gratuite pour les jeunes à Londres, Los Angeles et New York pour se faire des amis. Un autre exemple est le temps de retour de l’application sociale, qui organise des dîners hebdomadaires pour que des étrangers puissent se rencontrer, avec plus de 80 000 étrangers réunis dans 60 pays chaque mois.
Morayo Adesina, analyste de 25 ans à Equity Research Bank, a déclaré que Londres avait changé après la pandémie de Covid-19, avec de nombreux restaurants et bars qui ne restent pas ouverts si en retard il est difficile de sortir de la maison spontanément.
“Speed Dating est définitivement devenu très populaire auprès de mes amis. Je pense juste qu’en général, il y a eu une réelle poussée pour avoir différents types d’événements”, a-t-elle déclaré.
Wharf Connect a été l’occasion pour Adesina de rencontrer “beaucoup de gens cool” et d’essayer de nouvelles choses. “Les événements qu’ils ont organisés sont assez drôles, tout comme ce n’est pas tous les jours que je vais aller à votre Tai Fung pour faire du bouletage ou des sushis.”
Schawbel a déclaré que pendant de nombreuses années, les gens ont trop répandu la technologie pour établir des connexions, comme sur les applications de rencontres ou les médias sociaux, mais l’abondance d’opportunités a créé un sentiment d’éclat. L’émergence d’événements personnels et la demande pour eux sont un rejet de la culture en ligne, a-t-il ajouté.
“Ils résistent à cet âge numérique parce que l’ère numérique est devenue très encombrée et peu fiable, donc ils aspirent à se connecter personnellement”, a déclaré Schawbel.
