Kate Morgan sort “Custom-ats: A Straight-Chire Guide to Hirring Top Talent for Entrepreneurs & Small Business Owners” avec Forbes Books.
Livres de Forbes
New York (29 juillet 2025)–Soins personnalisés: un guide de discussion direct pour embaucher les meilleurs talents pour les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises par Kate Morgan est maintenant disponible sur Amazon. Le livre est publié avec Forbes Books, The Exclusive Business Book Publishing -print of Forbes.
DANS Ajustement personnaliséL’expert en acquisition de talents, Kate Morgan, offre une approche pragmatique pour l’embauche de conception spécifiquement pour les propriétaires de petites entreprises et les broches de démarrage. Morgan, qui tire de plus de deux décennies d’expérience pratique, remplace les stratégies traditionnelles des RH des entreprises par des conseils clairs et applicables qui embrassent parfois les différentes réalités en créant des équipes effrayantes et hautes performances.
Morgan, qui met l’accent sur les défis uniques des petites entreprises où un pauvre loyer peut risquer la continuité organisationnelle, Morgan présente des méthodes pratiques pour créer des plans d’emploi, interviewer des valeurs et des soins culturels, gérer la dynamique de l’équipe et éviter ces erreurs erronées coûteuses. Avec Soins personnalisés, Les entrepreneurs d’aujourd’hui obtiennent le cadre dont ils ont besoin pour embaucher plus intelligemment et diriger avec intention.
En particulier, le travail de Morgan explore également le côté émotionnel de l’entrepreneuriat, le fardeau de passer des fondations solo au PDG et comment contrôler et retenir les employés avec un potentiel élevé sans avantages dans les grandes entreprises. Le livre présente des outils originaux tels que les «descriptions de travail acalisées» et les défenseurs de l’embauche basés sur le gravier et l’intelligence émotionnelle plutôt que de reprendre seul.
“Mon objectif tout au long de ce livre est d’aider à mettre en place des lignes afin que vous puissiez prendre des décisions solides pour améliorer votre organisation dans son ensemble tout en donnant à vos employés la meilleure opportunité de réussite, avant même de les embaucher”, a déclaré Morgan. “C’est à ce moment que” Business “et” Folking “vont de pair, et cela est particulièrement vrai en ce qui concerne l’emploi.”
Ajustement personnalisé est un ensemble de survie important pour les fondateurs qui comprennent que les gens, plus que des produits ou des processus, déterminent le succès. Il s’agit du dernier guide pour construire une main-d’œuvre axée sur la mission, élastique et compétitive à partir de zéro.
Cette version est publiée au nom de Forbes Books (exploitée par Advantage Media Group sous Licence).
À propos de l’auteur
Kate Morgan est la fondatrice et PDG de Boston Human Capital PartnersOù elle a passé plus de vingt ans à aider les petites entreprises et à démarrer des entreprises à embaucher et à conserver les meilleurs talents. Le travail de Morgan, connu pour ses conseils simples et non fluffés, offre aux fondateurs des conseils “commerciaux” et “folking” que les pratiques traditionnelles des RH perdent souvent de vue. DANS Ajustement personnaliséElle donne aux dirigeants des outils pratiques des dirigeants de petites entreprises pour maîtriser l’embauche, notamment le développement d’un plan d’emploi, l’entretien pour l’ajustement culturel et la gestion de la performance. L’approche de Morgan est conçue pour les petites entreprises et les start-ups à partir de premiers stades qui fournissent un aperçu qui va au-delà des RH standard et est spécifiquement adapté aux besoins des petites entreprises.
Morgan vit actuellement à Boston, Massachusetts, avec son mari, Rob. Elle est la fière mère de sa fille adulte, Jacqueline, qui vit à San Francisco.
À propos des livres de Forbes
Forbes Books a été fondée en 2016 en partenariat avec Advantage Media Group et est la version exclusive du livre Imprimer de Forbes Media. Les livres de Forbes offrent aux affaires et aux leaders d’opinion un moyen de partager leurs idées et leur expertise avec le monde. Les auteurs sont soigneusement surveillés pour s’assurer que leurs histoires et leurs idées sont conformes à la mission de Forbes de créer le succès par l’innovation et la pensée entrepreneuriale. Visitez pour plus d’informations Books.forbes.com.
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Lauren McCarthy, lmccarthy@theauthoritycompany.com
