Les exigences bleues sont moins susceptibles d’être affectées par l’IA, trouve Microsoft Research.
Reza Estakhrian | Banque d’image | Images getty
Les emplois sur Blue Collar ont une nouvelle brillance pour eux car les employés de bureau deviennent de plus en plus vulnérables à être remplacés par l’intelligence artificielle.
Microsoft a examiné le lien entre la quantité de certains travailleurs qui dépend des outils d’IA et de l’influence potentielle sur leur profession, dans un nouveau rapport intitulé “Les conséquences commerciales de l’IA génératrice”.
Les chercheurs du géant de la technologie ont analysé les données de 200 000 conversations anonymes et de confidentialité ont frotté les conversations aux États-Unis entre les utilisateurs et le cas conjoint AI-Chatbot du géant de la technologie, Microsoft Bing Copilot, un total de neuf mois entre janvier et septembre 2024.
L’analyse, publiée la semaine dernière, s’est concentrée sur les utilisateurs à la recherche de l’aide de Copilot pour effectuer une tâche définie comme le “but de l’utilisateur” par les chercheurs. Pendant ce temps, l’IA a été accompli une tâche dans la conversation intitulée «AI Action». Cela a déterminé quelles activités de travail génératrices ont terminée. Dans certains cas, l’IA a fourni des instructions sur la façon d’effectuer une tâche.
“Pour illustrer la distinction si l’utilisateur essaie de savoir comment imprimer un document, l’objectif de l’utilisateur est de faire fonctionner l’équipement de bureau tandis que l’action de l’IA est de former les autres à utiliser l’équipement”, indique le rapport.
Les chercheurs ont constaté que les utilisateurs avaient le plus activement demandé de l’aide à l’IA pour “la collecte d’informations, la rédaction et la communication avec les autres”, et ces actions étaient également les tâches les plus réussies de l’IA.
“Sur la page d’action de l’IA, nous voyons que l’IA agit souvent dans un rôle de service pour l’homme en tant que coach, conseiller ou enseignant qui recueille des informations et l’explique à l’utilisateur.”
Cela a mis des entreprises telles que des interprètes, des traducteurs, des historiens, des écrivains et des représentants des ventes au plus haut risque d’admission et d’influence de l’IA.
Cependant, des professionnels avec un col bleu, dont beaucoup effectuent un travail physique avec des personnes ou des machines, les moins susceptibles de demander l’aide de l’IA, et ont donc été classés comme les professions les moins affectées par l’IA.
Cela comprend des rôles tels que les lave-vaisselle, les massothérapeutes, les couvreurs, les filles et les nettoyeurs de ménage.
Un récent Rapport Gallup ont montré que ce sont principalement les travailleurs avec un col blanc qui augmentaient une utilisation de l’AI de 27% utilisant souvent l’IA au travail, en hausse de 12% depuis 2024. Les industries avec les utilisateurs d’IA les plus productifs étaient techniques (50%), les services professionnels (34%) et le financement (32%.)
Pendant ce temps, l’utilisation fréquente de l’IA dans les travailleurs de production et de ligne avant pendant deux ans, de 11% en 2023 à 9% en 2025, par an. Gallup.
Les chercheurs de Microsoft ont remarqué que leurs mesures étaient purement axées sur les modèles de gros langues (LLM) et que d’autres utilisations de l’IA pourraient affecter les professions impliquant des machines d’exploitation et de surveillance, comme le camionnage.
“L’IA a vraiment transformé le travail des cols blancs, et les prix des compétences diminuent considérablement”, a déclaré à CNBC l’avenir de l’expert en travail Ravin Jesuthasan dans une interview. “Les gens doivent réélever et resk sur une échelle et une vitesse réelles.”
Il a ajouté: “Si je suis un plombier, nous sommes longs et longs d’une machine capable de me remplacer en tant que plombier parce que l’inventaire de plomberie que j’ai dans ma maison semble complètement différent de la vôtre, puis la capacité d’un robot à le faire pourrait le faire (est petite.) Donc, il y a beaucoup plus de stabilité.”
Voici les 10 meilleurs emplois avec la plus faible exposition à l’IA:
- Phlébotomistes
- Infirmières
- Élimination des travailleurs des matériaux dangereux
- Aiders, peintres, pagseurs,
- Emballages
- Opérateurs d’usine et de système
- Chirurgiens oraux et maxillo-faciaux
- Installateurs et réparateurs en verre automobile
- Navires
- Réparation des réparateurs et équipes
Jesuthasan a expliqué que les rôles avec Blue Collar ont évolué au cours des dernières décennies et sont devenus des cheminements de carrière plus attrayants pour les jeunes, et avec le faible risque d’exposition à l’IA, les emplois en col bleu ne deviendront plus populaires.
“Deux choses: la première est qu’elles (emplois de col bleu) se développent en demande, ils sont beaucoup plus stables. Mais ils nécessitent de plus en plus beaucoup plus de connaissances technologiques, donc les personnes qui ont acquis ces compétences disent:” Ce n’est pas comme si je travaillais sur le sol du magasin, soulevant et transportant des choses. Je gère en fait un équipement vraiment complexe ici. “
“Le travail de fabrication, qui était dans le passé, sale et sale et grungy, est désormais un qui paie incroyablement bien parce que c’est un rôle beaucoup plus technique.”
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