Contrairement à ce que vous pensez, vous n’avez pas besoin d’un diplôme d’apprentissage automatique ou d’autres compétences très techniques pour réussir dans un avenir proche, selon le PDG d’Amazon Web Services Matt Garman.
Comme plusieurs outils axés sur l’intelligence artificielle sont intégrés au travail, les employeurs privilégieront les travailleurs de l’embauche avec des “compétences générales” telles que la créativité et l’adaptabilité, Garman a déclaré vendredi Garman de CNBC. Son conseil à son propre enfant, un lycée en hausse, a-t-il dit: Développez vos compétences de pensée critique à l’université, quel que soit le sujet que vous étudiez.
“Je pense qu’une partie de l’aller au collège construit (votre) pensée critique”, a déclaré Garman. “Il s’agit moins du développement des compétences, et c’est vraiment (à propos) comment devenez-vous un penseur critique? À certains égards, je pense que ce sera en fait la compétence la plus importante à l’avenir.”
Les compétences de pensée critique seront la plus grande clé n ° 1 de la plupart des gens au succès de l’âge de l’IA, a-t-il ajouté.
“Vous voulez être créatif. Vous voulez être (bon dans) la pensée critique. Et vous voulez être flexible”, a déclaré Garman. “Je pense que la capacité d’apprendre de nouvelles choses et de s’adapter sera aussi importante que toute compétence particulière que vous apprenez.”
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La liste des compétences et des tâches administratives que les outils d’IA peuvent reproduire continue de croître, apparemment tous les jours. Amazon, l’employeur de Garman, fait partie des nombreuses sociétés qui ont annoncé son intention de réduire les forces de travail de leur entreprise tout en adoptant plusieurs outils et agents d’IA dans les années à venir.
Mais l’IA ne correspond pas à l’humain La recherche montre. Ce pourrait être “la compétence la plus précieuse de l’avenir” pour les travailleurs humains, en particulier ceux qui sont chargés de la mise en place et de la production d’outils d’IA, a déclaré le PDG d’Openai, Sam Altman un événement Hébergé par l’Université Howard en janvier 2024.
“L’IA peut générer beaucoup de bonnes idées, mais vous avez toujours besoin d’une personne pour dire:” C’est la chose que les autres veulent “”, a déclaré Altman.
Les étudiants peuvent affiner et appliquer leurs compétences de pensée critique dans pratiquement tous les domaines d’études. Les travailleurs actuels peuvent les améliorer par des habitudes quotidiennes allant de Joue des jeux de société stratégiques à Poser plus de questionsMontrant des recherches. Plus de cours en ligne disent qu’ils vous aident à améliorer vos compétences de pensée critique et de communication, dont une offert gratuitement par le biais de l’Université Harvard et Edx.
Une fois que vous avez développé ces compétences, vous pouvez les montrer à vos employeurs actuels ou potentiels en mettant en évidence des exemples de problèmes difficiles que vous avez résolus au travail – ou en posant des questions réfléchies et ciblées qui reflètent votre curiosité et vos compétences en communication, a déclaré à Andrew McCaskill, expert de LinkedIn, Andrew McCaskill en janvier 2022.
Autres compétences générales importantes: adaptabilité et communication
Garman a mis en évidence deux autres compétences générales importantes pour aujourd’hui et pour l’avenir: la capacité de s’adapter en douceur aux nouvelles technologies, y compris des outils et des agents basés sur l’IA, et de communiquer efficacement avec des collègues et des clients.
La communication est une autre compétence dans laquelle les gens ont une longueur d’avance sur l’IA – en particulier en ce qui concerne notre capacité à récupérer les signaux sociaux, à faire preuve d’empathie et intelligence émotionnelle, écouter activement et donner des commentaires perspicaces, La recherche montre.
“(Ces compétences) sont importantes aujourd’hui. Je pense qu’elles seront tout aussi importantes sinon plus importantes (à l’avenir)”, a déclaré Garman.
Lorsque les employeurs prévoient d’intégrer de plus en plus d’outils d’IA sur le lieu de travail, les recruteurs sont spécifiquement destinés aux employés potentiels avec “l’adaptabilité” pour suivre les changements technologiques, selon un Article de blog LinkedIn Publié en février 2024.
Les outils d’IA peuvent gérer diverses tâches administratives, mais la plupart des clients “veulent toujours parler à une personne” et obtenir des idées personnelles et une attention d’un humain, a ajouté Garman.
“Les compétences de ces personnes continueront d’être super importantes depuis longtemps”, a-t-il déclaré.
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