Si vous avez suivi notre pneu 2025-Salaire, je vous apprécie et je vous souhaite la bienvenue! Si vous êtes nouveau ici, consultez ma balle fantastique Moth-draft s’effondrer Et l’énorme Guide des conseils et des astuces Publié plus tôt ce mois-ci.
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Maintenant, nous devons affiner un aspect unique de la stratégie de paie pour vous donner un avantage plus profond lorsque cette montre commence. Bien que cela puisse sembler inutile à la surface, le processus de nomination du joueur – en particulier qui et quand – est une balle clé dans la machine complexe de revêtements salariaux. Votre approche des nominations des joueurs peut dicter quand et où votre budget et les budgets de votre adversaire sont utilisés … et peuvent créer un chaos constructif s’il est pratiqué correctement.
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Plongeons-nous dans les différentes stratégies à considérer sur le siège chaud de la nomination et lorsqu’ils ont la plus grande influence sur votre projet.
Rounds précoces
Achats d’informations
Dans les conseils et astuces de l’article, j’ai souligné l’importance des deux Savoir Les valeurs des joueurs et savoir quand fossé Ces valeurs pour les nouvelles. La seule façon de faire ces ajustements actifs est exactement d’observer de manière critique et d’évaluer votre ligue en déplacement. Et la meilleure façon de le faire est de nommer les joueurs et les positions qui révèlent très probablement les tendances au début du projet.
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Cette approche peut supposer différentes formes.
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Nomines un niveau supérieur qui recule et reçoit large dans les deux premiers tours, et comparez les offres résultantes pour obtenir une priorité de position.
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Naviner A QB1 (ou quelques-uns) tôt pour voir si votre ligue a l’intention de se battre pour le meilleur ou de sauver le salaire. Faites-le avec un quart-arrière avancé que vous seriez heureux de vous préparer avec une remise au cas où.
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Nominer quelques recrues pour mesurer à quel point vos adversaires sont vifs sur le projet 2024. Ashton Jeanty est un nom facile pour cette stratégie, mais des gars comme RJ Harvey et Matthew Golden peuvent révéler encore plus d’informations.
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D’un autre côté, nommez quelques “Oldies” moins flashy pour juger le penchant de votre ligue pour les “nouveaux jouets brillants”. James Conner et Davante Adams sont de bons exemples de vétérans qui pourraient devenir des valeurs dans certaines ligues.
Il y en a beaucoup plus, mais le concept est simple: chaque nomination que vous faites tôt devrait vous apprendre quelque chose sur vos adversaires, que vous finissiez par rédiger le joueur ou non.
Le meilleur des bustes
Pour les premières nominations, se penchant fortement contre les joueurs avec des valeurs moyennes élevées et un battage médiatique significatif … que tu n’aimes pas. Associez à quelques reprises pour maintenir les apparitions, mais éventuellement abandonner la barre et surveiller vos camarades de ligue exploser leurs bankrolls qui se battent pour des joueurs que vous n’avez aucun intérêt à préparer. Non seulement vous déchargez l’espace salarial de votre adversaire (vous êtes pour un achat plus facile à l’avenir), mais vous retardez également les joueurs que vous souhaitez dans les tours du milieu lorsque les remises sont plus faciles à trouver.
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Comme je l’ai mentionné dans les conseils et astuces de l’article, vous pouvez trouver des “bons” joueurs à insérer dans cette stratégie en recherchant des gars plus élevés en ADP que dans le classement. Tyreek Hill et TJ Hockenson sont quelques exemples basés sur cette approche (bien que j’aime personnellement Hock). Mais vous êtes également invités à utiliser vos propres emplacements pour cela. Tout d’abord, je n’aime pas Baker Mayfield, James Cook, Garrett Wilson ou Sam Laporta autant que la valeur moyenne l’indiquerait et encouragerait avec plaisir mes camarades de ligue à faire sauter leurs budgets qui les acquiert.
Ne séchez pas vos niveaux
Aussi horrible que puisse être mon jeu de “niveaux”, cette approche est essentielle pour éviter l’erreur de “sur-patient” à Lønnsgad. Si vous ciblez un joueur particulier (ou un groupe de joueurs), vous êtes bol les nommer avant Ils sont les derniers (s) de retour à leur niveau. Pourquoi? Économie simple.
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Comme pour de nombreuses nuances de la gloire salariale, il s’agit de l’offre et de la demande. Lorsqu’un certain niveau commence à se sécher, les joueurs de ce niveau deviennent plus attrayants et plus “nécessaires” aux yeux de nombreux brouillons. Si Lamar Jackson, Josh Allen, Jalen Hurts et Jayden Daniels sont tous partis, la plupart des gens savent que Joe Burrow est la dernière chance de l’un de ces “Elite Five” en position QB. Si vous aviez l’intention d’en saisir un, vous êtes maintenant susceptible de payer plus pour Burrow que vous l’avez fait si vous l’avez pris plus tôt dans le niveau.
D’autres niveaux notables incluent les “candidats totaux RB1” qui se retrouvent autour du Breece Hall sur RB14, “Clear WR1S” qui se termine entre AJ Brown et Ladd McConkey au deuxième tour, et “Elite Tight Ends”, qui disparaît rapidement après Brock Bowers, Trey McBride et George Kittle. Cela dit, les niveaux s’étendent tout au long du repêchage, bien qu’ils puissent être dans des tours ultérieurs. Essayez d’organiser vos propres niveaux personnels avant votre projet et assurez-vous de gérer vos nominations en conséquence.
Tours du milieu
Défense et kickers
Vous le lisez bien. La défense et les botteurs sont ici dans la section “Milieu Rounds” … Cependant, en justice, cette approche fonctionne tout au long du projet. Cela ne devrait être une forte considération que si votre ligue vous oblige à préparer ces postes; Sinon, il vaut mieux jouer un camp d’entraînement potentiel et les déposer à votre botteur / défense avant la semaine 1.
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Contrairement aux ébauches de serpents, où le fait d’être le premier manager à prendre une défense ou un botteur vous ouvre à ridicule, la paie peut être une excellente occasion d’aller à la défense d’élite et des kickers tôt. La raison pour laquelle cette stratégie fonctionne ici est qu’en nommant le meilleur des meilleurs pour 1 $, vous obtenez une suggestion gagnant-gagnant: soit quelqu’un vous dépasse (en utilisant un budget supplémentaire sur une position moins importante), soit en faufiler un Brandon Aubrey ou Broncos D / ST pour le minimum absolu. Cela ne me dérange pas de faire cela par répétition jusqu’à ce que la ligue me laisse inévitablement avoir un solide kicker et une défense de l’oreille. Comme je l’ai mentionné, cette stratégie peut fonctionner n’importe où dans le processus de projet, mais elle fonctionnera probablement plus tôt lorsque les managers conservent leur budget pour les joueurs de but “critiques”.
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Effet de levier de position
C’est l’une des stratégies de nomination les plus faciles à effectuer et peut être l’une des plus précieuses à travers la chair de votre projet. Simplement dès que vous êtes sûr que la construction de votre équipe est en position, commencez à marteler cette position avec vos nominations. Avez-vous ramassé un quart-arrière d’élite tôt? Naviner QB1 jusqu’à ce que le reste de votre ligue ait payé sa taxe QB. Vous avez réussi à ramasser Ceedee Lamb, Drake London et Marvin Harrison Jr. au cours des premiers tours? Jetez le haut disponible, les récipiendaires larges à la suivante.
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Semblable à l’approche “Best of the Busts”, l’utilisation de l’effet de levier de cette position est un avantage en deux parties. Pour commencer, vous continuez à épuiser les rouleaux de la banque de l’adversaire avec des nominations sûres que vous n’auriez aucun regret de “perdre”. En même temps, vous continuez à pousser les joueurs que vous Faire Besoin du projet du conseil d’administration, dans la zone de réduction. Ce parallades parfaitement dans l’approche suivante …
Ne soyez pas évident
Nous avons abordé cette stratégie de nomination dans l’article Tips & Tricks, et encore une fois, c’est assez simple: ne soyez pas évident sur vos choix préférés. Autrement dit … Ne les nominez pas. Ici, dans les nominations de tendance du milieu du milieu, généralement de l’objectif “Meilleur sur le tableau” aux noms qui se démarquent subjectivement à chaque gestionnaire. Si vous suivez cette tendance et nommez les joueurs qui attirent votre attention, vos adversaires reconnaîtront probablement votre intérêt et augmenteront les salaires.
Au lieu de cela, laissez un autre nommer les joueurs que vous ciblez, puis luttez pour la valeur au moment de l’horloge. Cette approche est mieux utilisée pour les joueurs allant d’env. 5 $ à 25 $ en valeur attendue (avec un budget de 200 $), pas à vos dormeurs les plus profonds. Bien sûr, vous devez être préparé pour que le responsable de la nomination offre à votre joueur (de la même logique qui gère cette stratégie en premier lieu), alors n’oubliez pas de suivre leur budget et d’exploiter le vôtre en conséquence.
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Feu amical
Si vous avez suivi le pourboire “Connaître votre ligue” à partir de Tips & Tricks, cette stratégie de nomination devient particulièrement précieuse dans les tours du milieu. Commencez à jouer en offense en donnant des nominations ciblées sur des dirigeants spécifiques – en particulier ceux qui ont des budgets intenses restants. S’ils ont la moitié d’un précieux attaquant de récepteur QB, nommez l’autre moitié. S’ils ont configuré du porteur de ballon et qu’une grande cible Zero-RB est toujours sur le tableau, nommez-la. S’ils sont un fan purs et durs des Browns et n’ont pas de fin serré, envoyez votre condolance, puis nommez David Njoku. Si vous connaissez leur sommeil préféré, jetez-les tôt pour forcer une guerre des enchères. Vous avez l’idée.
Une partie de la stratégie de nomination pour Lønnscap compilera votre propre liste pour la meilleure valeur possible. Mais peut-être majorité De votre approche devrait se concentrer sur le remplissage des gardes de vos adversaires et épuiser leurs budgets pour vous laisser le chemin le plus clair (et le moins cher) vers les joueurs que vous souhaitez. N’ayez pas peur de vous salir les mains et de toucher un conflit. Les projets de capacité de salaire sont les champs de bataille de la netteté fantastique et il faut une certaine agression pour sortir.
Dernier tour
Obtenez vos gars
Les derniers tours – lorsque les prix tombent dans les chiffres bas – n’est qu’une chose et une chose: garder vos dormeurs. Vous devrez utiliser le quartier arrière de votre brouillon de nommer les joueurs que vous souhaitez sur votre banc, et idéalement naviguer dans les offres maximales et les budgets restants de vos camarades de ligue pour atterrir avec succès ces joueurs.
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En particulier, il s’agit également d’un domaine du projet où il peut être viable et même rentable de nommer des joueurs pour plus d’un seul dollar. Gardez un œil sur l’espace salarial de votre adversaire. S’ils sont dus à une offre maximale de 2 $ et que vous soupçonnez qu’ils peuvent avoir un intérêt pour votre sommeil et votre nomination de ce joueur pour 2 $ au lieu de 1 $ garantissant que vous l’obtiendrez.
