Merchant Hy-Vee and Insurance Company Oscar Launch Employeur Health Plan

Oscar Health et la chaîne d’épicerie et de pharmacie Hy-Vee lance un nouveau régime d’assurance maladie dans la région de Des Moines, qu’ils prévoient d’aller dans plus d’États et d’entreprises.

Le nouveau plan d’assurance maladie, «Hy-Vee Health with Oscar», fait partie d’une prochaine vague d’offres de santé appelées Couverture individuelle du remboursement de la santéou ichras. Ces plans impliquent que les employeurs qui paient à leurs travailleurs un montant fixe chaque mois pour acheter une assurance maladie par eux-mêmes via un échange de compagnies aériennes, de courtier ou de gouvernement.

Dans ce cas, les employeurs et les employés peuvent acheter le plan Hy-Vee / Oscar via l’échange fédéral créé en fonction de la loi sur les soins Afdable ou par le biais de leur employeur ou d’un site d’enregistrement de l’ICHRA tel que Avantage.

“Trouver la bonne couverture des soins de santé doit être aussi simple que l’achat de lait à Hy-Vee”, a déclaré le manager Oscar, Mark Bertolini à propos de la chaîne d’épicerie populaire, qui possède des centaines de pharmacies, de services de santé et de nutrition dans le magasin dans une région de neuf États.

Oscar est peut-être mieux connu comme l’un des fournisseurs de couverture individuelle du pays sous l’ACA connue sous le nom d’Obamacare, mais crée un grand effort avec des concurrents, notamment les centres, Cigna et d’autres qui vendent également des plans d’Ichra.

Le plan Hy-Vee / Oscar est disponible pour 400 000 employés de Hy-Vee dans le Grand Des Moines par le biais de leur employeur sur le marché individuel, qui commence le 1er novembre 2025, le début de l’enregistrement ouvert pour les plans individuels en vertu de l’ACA, également connu sous le nom d’Obamacare, pour couvrir en vigueur le 1er janvier 2026.

La relation entre Oscar et Hy-Vee comprend “les soins de 0 $ aux cliniques de soins d’exemplaires Hy-Vee Health”, ont indiqué les sociétés. “Les soins primaires directs sans frais du même médecin à chaque visite, 24/7 pressants et soins virtuels, tests de laboratoire, médicaments et plus encore. Ce service a généralement remboursé 2 400 $ pour une famille de quatre par an.”

Cette nouvelle forme d’un plan est une alternative à l’offre d’un plan de santé de groupe traditionnel aux employés. “Il s’agit d’un plan de santé spécifique basé sur un compte qui permet aux employeurs de livrer des remboursements définis non dommages aux employés pour les frais médicaux qualifiés, y compris des prix mensuels et des coûts en dehors de la poche, tels que des copaiements et Perhass”, a déclaré le gouvernement fédéral sur son site Web Healthcare.gov.

“Nous façonnons l’avenir des soins de santé pour les consommateurs et les employeurs”, a déclaré Bertolini. “Tout le monde mérite des soins de santé abordables, pratiques et simples. Notre partenariat reflète l’innovation que nous exécutons sur le marché individuel pour dépasser les attentes à travers le pays.”

Finalement, Hy-Vee et Oscar offriront le plan à plus d’entreprises et à leurs employés en plus de l’épicerie et de la chaîne de pharmacie et en plus de la région du Grand Des Moines pour tout l’état de l’Iowa suivi de Huit autres États Où Hy-Vee a des emplacements et des travailleurs. Ces États sont: Illinois, Kansas, Kentucky, Minnesota, Missouri, Nebraska, Dakota du Sud et Wisconsin.

“Hy-Vee a des antécédents pour rendre la vie plus facile, plus saine et plus heureuse”, a déclaré le président de Hy-Vee, Aaron Wiese. “Nous prenons cet engagement au niveau supérieur avec Oscar. Ensemble, le travail de santé de notre équipe fait des travaux de santé pour toute personne, style de vie et budget. Nous sommes fiers d’offrir des avantages abordables aux affaires de Des Moines avec des plans pour se développer dans l’Iowa et dans d’autres États au fil du temps.”