Quels dirigeants peuvent apprendre de l’approche de Joe Burrow à la saison de la NFL

C’est peut-être le début du mois d’août, mais ne se trompe pas: l’année est déjà en fût contre ses derniers chapitres. Le calendrier peut dire “l’été”, mais les signes de la saison d’automne et de la vitesse avec un effort élevé qu’il nous apporte déjà. Les écoles sont rouvertes dans certaines parties du pays, Halloween-Merchandise met sur les étagères de détail et à Canton, Ohio, La NFL a commencé sa pré-saison Avec Los Angeles, les Chargers s’occupaient des Lions de Detroit dans le jeu du Temple de la renommée.

Bien sûr, de nombreuses étoiles sont restées sur la touche, mais pour ceux qui étaient conscients, il y avait un message clair: le meilleur ne prend jamais vraiment gratuitement.

Il comprend Joe Burrow. Après deux saisons décevantes qui ont vu les Bengals de Hans Cincinnati manquer les séries éliminatoires, Burrow n’attend pas la saison régulière pour commencer à obtenir des représentants. Il s’inscrit dans les prévisions – quelque chose que beaucoup d’élite-quartsbacks évitent maintenant – et il le fait avec intention.

“Il veut assister à chaque jour qu’il voulait normalement, entièrement en bonne santé”, ” L’entraîneur principal du Bengale, Zac Taylor, a déclaré aux médias. “Nous nous attendons à le jouer plus dans le jeu Forsykin que nous ne l’avons jamais fait.”

Cette décision peut lever les sourcils, mais elle a applaudi les applaudissements de la légende des Bengals Boomer Esiason.

“Ces gars n’en ont que deux pour les matchs de saison et je pense qu’il doit jouer, je pense qu’ils ont tous besoin de jouer”, ” Dit Esiason. “Ils ne trouvent pas leur rythme avant la semaine 5 ou 6 – c’est ridicule.”

Bradrow à: Le rythme et la préparation ne se produisent pas accidentellement. Vous ne vous contentez pas d’un interrupteur. Vous mettez le travail bien avant ce moment l’exige.

Ce n’est pas seulement la NFL qui comprend ce principe. Il n’y a pas non plus de saison en affaires. J’ai écrit à Forbes plus tôt cette année que les courses du Super Bowl des Eagles de Philadelphie ont souligné une vérité que nous oublions trop souvent: L’expertise persistante ne vient pas avec des pauses. Vous construisez des habitudes avec préparation en dehors des heures ou si vous rétrécissez pour vous rattraper lorsque les lumières sont allumées.

La ligue d’été de la NBA est un autre exemple parfait. Pour les joueurs sur le bord des gardes et des entraîneurs qui essaient de prouver qu’ils appartiennent, ces matchs de juillet ne sont pas remplis – ce sont des opportunités.

DeMarre Carroll, maintenant assistant de Phoenix Suns, sait ce que c’est que de moudre pour le prochain rôle. Il a dirigé l’équipe de la ligue d’été de Suns, il a mis ses joueurs au défi de se lever au moment:

“Je sais que j’ai déjà été dans leur position,” Dit Carroll. “Alors j’essaie juste de leur dire: allez là-bas et concourir, soyez qui vous êtes. Essayez simplement de jouer aussi fort que possible.”

Cette pensée a attiré l’attention de l’entraîneur-chef des nouveaux Suns, Jordan Ott. “Il a une vision positive de la vie … quand il parle aux gars, il a une autre façon à son sujet”, ” Dit Ott. “Nous avons la chance de l’avoir ici.”

C’est le leadership. Pas le genre qui attend un titre formel, mais le genre qui émerge tôt, parle d’expérience et déverse la foi en les autres.

Alors que la plupart des gens reviennent toujours à la scolarité, les détaillants intelligents réfléchissent déjà en décembre. Les décorations d’Halloween sont déployées et le tronçon le plus critique de l’année des fêtes d’innombrables entreprises dans l’esprit des décideurs.

Les premières prévisions sont mitigées. EMarketer prédit la croissance la plus faible des dépenses de vacances depuis 2009. Ce n’est pas une faute de frappe. Comme Sky Canaves d’Emarketer, “Les spécialistes du marketing devraient se préparer aux budgets des consommateurs plus stricts et profiter des possibilités du commerce mobile, des plateformes sociales et des outils d’achat de l’IA.”

C’est un appel à l’adaptabilité. Le genre qui ne panique pas – mais tourne.

Mais tout le monde ne prédit pas la tristesse. Sur le trading pratiqueArmando Roggio a offert une vue plus optimiste. “Se pourrait-il que les Américains se dirigent vers la saison des achats des Fêtes avec confiance?” Il a demandé. “La prochaine saison de Noël promet d’être à la fois audacieuse et efficace.”

Deux experts avec deux prédictions très différentes. Mais le message est clair: les résultats du quatrième trimestre se résumeront à ce que font les dirigeants d’entreprise en ce moment. Pas en octobre. Pas en novembre. Maintenant.

Joe Burrow aurait pu emprunter la voie sûre. Il aurait pu limiter ses clichés, en attendant la semaine 1., mais les maîtres ne se présentent pas seulement quand c’est pratique – ils apparaissent parce que le travail compte.

C’est un défi pour nous tous. Que vous soyez un quart-arrière qui vous prépare à des séries éliminatoires profondes, à un entraîneur de ligue d’été qui construit les stars de demain ou un chef d’entreprise qui veut terminer l’année signifie fortement ce moment.

Il n’y a pas de saison – pas pour les athlètes, pas pour les leaders et non pour aucune organisation qui veut construire quelque chose qui dure. Donc, lorsque les températures restent élevées et que le calendrier se dirige vers l’automne, demandez-vous si vous vous préparez comme si c’était encore l’été ou si vous avez déjà du temps de jeu? Parce que ceux qui attendent de trouver leur rythme ne le trouvent peut-être jamais du tout.